Dr. Markus Durstewitz ist Senior Direktor Innovation bei Airbus in Hamburg. Sein aktueller Schwerpunkt liegt auf der kontinuierlichen Verbesserung des Innovationsprozesses durch effektive Methoden und Tools insbesondere aus dem Design Thinking. Dies umfasst beides, sowohl die interne als auch die externe Zusammenarbeit, im Sinne von Open Innovation, über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg. Er ist Gründer von “IdeaSpace” und kümmert sich weiterhin um den laufenden Betrieb dieser web-basierten Innovations- und Community-Plattform, die es allen Mitarbeitern ermöglicht sich über Ideenwettbewerbe an Innovationen zu beteiligen und dabei den Fokus auf strategische Innovationsfelder und Herausforderungen zu setzen. Mit über 30 Jahren Berufserfahrung bei Airbus war Markus in unterschiedlichen Positionen verantwortlich für die Entwicklung innovativer Anwendungen neuer digitaler Technologien wie KI und AR/VR in verschiedenen Firmenteilen des Konzerns. Markus Durstewitz hat einen Diplomabschluss in Luft-und Raumfahrttechnik der TU Stuttgart mit dem Schwerpunkt Expertensysteme und einen Dr.-Ing. in Cognitive Engineering und Mensch-Maschine-Interaktion der Universität Kassel in enger Zusammenarbeit mit der ISAE-SUPAERO/ONERA in Toulouse.
The Pop in My Job: Der Traum vom Fliegen, die Weiten des Weltalls - Luft-und Raumfahrttechnik bietet ein superspannendes und faszinierendes Wirkungsfeld. Mich hat dabei immer und noch heute die Interaktion von Menschen und Technik und insbesondere das Zusammenspiel der realen mit virtuellen Welten in der praktischen Anwendung begeistert. Heute sind das die KI, das Metaverse, Roboter und Digitale Zwillinge. Im Innovationsmanagement zu arbeiten, ist für mich ein echtes Privileg. Unsere Produkte und Lösungen sind von globaler Tragweite und helfen z.B. durch satellitengestützte Erdbeobachtung und intelligente Datenverarbeitung, ein besseres Verständnis des Klimawandels zu erreichen. Ein nachhaltiger Luftverkehr, wie wir ihn anstreben, ist zukunftssicher und leistet einen entscheidenden Beitrag für zum wirtschaftlichen, wissenschaftlichen und kulturellen Austausch weltweit. Ich bin sehr dankbar dafür, dass ich in meinem Job die Zukunft von Airbus als führendes Luft- und Raumfahrtunternehmen aktiv mitgestalten darf. Dabei stelle ich immer den Menschen ins Zentrum der Aufgabe. Das sind unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden, mit denen wir jeden Tag zusammenarbeiten, um erfolgreich Innovationen auf den Weg zu bringen.
Keynote
Dienstag, 25. März
08:45 - 09:15
Live in Berlin
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Die Einführung einer neuen Innovationsplattform bringt Herausforderungen mit sich, die es zu bewältigen gilt. Dazu gehören unter anderem ein klares Bekenntnis zu Innovation und Top-level Sponsorship, die Akzeptanz der Mitarbeiter, die Integration in bestehende Prozesse und die Sicherstellung einer kontinuierlichen Lernkultur. Durch gezielte Schulungen, transparente Kommunikation und das frühzeitige Einbeziehen der Mitarbeiter in den Entwicklungsprozess können Lernprozesse gefördert und Widerstände abgebaut werden. Lösungsstrategien umfassen die Schaffung klarer strategischer Ziele, die Bereitstellung von Ressourcen und die kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Plattform, um den Erfolg langfristig zu sichern. In diesem Vortrag lernen Sie:
(4) Challenge your Peer Session
Dienstag, 25. März
17:00 - 18:00
Live in Berlin
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